Lettre de rupture conventionnelle : à quoi ça sert ?

Pour les employées, il existe deux types de contrat d'emploi. Une entreprise peut proposé des contrats CDI (Durée indéterminée) et également des contrats CDD (Durée Déterminée). Aujourd'hui, nous allons vous parler de la rupture conventionnelle et de comment rédiger la lettre en question.

Il faut savoir qu'une rupture conventionnelle ne pourra être appliqué que dans le cas d'un contrat CDI. Les contrats CDD sont exclu de cette rupture conventionnelle.

De préférence, vous devrez d'abord organiser une réunion avec votre employeur puis de demander une rupture conventionnelle. De cette façon, il n'aura pas d’incompréhension par la suite.

Pour plus d'informations en ce qui concerne les lettres de ruptures conventionnelles, veuillez visiter le lien suivant : http://www.lettre-de-rupture-conventionnelle.com

Quelques détails supplémentaires

Dans cette partie, nous allons vous parler de quelques informations utile qui devrait sûrement vous intéresser.

  • Cette lettre ne fait pas partie d'une procédure obligatoire, disant plutôt que c'est une mesure de précaution.
  • Comme nous l'avons dis plus haut, cela concerne que les contrats CDD.
  • Dans cette lettre, vous devrez inscrire le nom de l'expéditeur et du destinataire.
  • Vous devrez mentionner le poste occupé.